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  • 직업상담사2급 실기 기출문제
    직업상담사 2021. 3. 30. 11:43

    직업상담사2급 실기 보러오셨죠?

    2015년부터 2020년까지 매년 출제되는 문제가 필요하신분들은 https://open.kakao.com/o/sxModfAc 카톡주세요.

    시험관련 질문도 좋습니다.

     

     

     

    저는 직업상담사2급 필기,실기 단기 동차합격했어요.

    합격 방법은 간단했어요. 시험에 나오는 문제들만 찾아서 쏙쏙 외웠어요. 중심부를 죽도록 외우고 한번씩 나오는것들은 그냥 버렸어요. 그랬더니 정말 쉽게 합격했어요. 필기3주 실기2주 공부했네요.

    요약집은 지금도 갖고있고 사람들한테 커피값정도에 나눔하고있어요.   

     

    https://blog.naver.com/wlsdud2462/222470542374

     

    직업상담사2급 실기 요약집

    제가 판매하는 직업상담사2급 실기 요약집은 시간,돈 문제로 고통받는 사람들을 위한 책입니다. 20만원씩 ...

    blog.naver.com

     

    시대고시책

    저는 필기,실기 둘 다 시대고시와 에듀윌을 참고했어요.

    시중에서 가장 많이 팔리기때문인데 막상 둘 다 풀어보면 둘이 안겹치는 문제들도 많이 내요.

    그런것들도 특별히 많이 나오거나, 겹치는 것들만 묶어서 외웠네요.

    필기,실기 둘 다 시험장에서 당연히 합격한거 알 수 있었으면 공부법이 확실한거 맞죠?ㅎㅎ

    시험을 떨어진 적이 있다면 그건 무조건 공부방법이 잘못된거에요. 요약집 질문도 좋고 공부법 관련 질문도 좋으니 얼마든지 카톡 보내주세요. 

     

    직업상담사2급 실기 2015년 무조건 출제되는 문제(이것는 그냥 맛배기로 드립니당)

    요약집은 진짜 간단하게 만들어야해요. 문제-답 정도만. 왜냐하면 외워야할게 굉장히 많기때문에 복잡하게 하면 안되요.

    문제수 최소화시키고 외우기 쉽게 간단화시키면 끝 !

    그렇게 만들고 죽도록 외우면 합격이에요. 근데, 만드는데 시간이 1주일 이상 걸림;;

     

    1.수퍼의 발달적 직업상담 단계 : 문제탐색 및 자아개념 묘사, 심층적탐색, 자아수용(자아통찰), 현실검증, 태도와감정의 탐색과 처리,의사결정

     

    2.상담기법은 2가지로 불안감소기법,학습촉진기법 : 

    불안감소기법 :체계적둔감화,금지조건형성(내적금지),반조건형성(역조건형성)

    학습촉진기법 :변별학습,사회적모델링,강화,대리학습

     

    3.KSCO(한국표준직업분류)에서 직무 유사성의 판단기준 : 지식,경험,기능,직무수행자가 입직을 하기 위해서 필요한 조건

     

    4.내부노동시장 형성요인 :

    숙력의 특수성 : 기업 특수적 숙련을 유지하기 위해 내부노동력을 특별히 유지할 필요가 있다.

    현장훈련 : 실제 직무수행에 이용되는 기술,숙련이 전임자에서 후임자에게로

    기업내의 관습 : 관습은 고용의 안정성에서 형성된 것, 고용의 안정성은 사용자나 근로자 양측 모두 중요.

    이 두께를 2개씩 봤어요

    5.고임금경제에 존재O,존재x에서 임금 상승이 고용에 미치는 효과와 이유 :

    존재O:노동수요 비탄력적, 임금상승으로 인한 노동수요 감소효과가 상대적으로 작아짐

    존재x" "             탄력적,                                           "                          커짐

     

     

    6.최저임금제 효과 : 소득분배 개선,경기활성봐,기업의 근대화,노동력 질적 향상, 공정경쟁의 확보, 산업평화의 유지

     

    7.진로성숙도검사(cmi) 능력척도 3가지 쓰고 설명할것 : 

    직업정보 : 직업세계에 대한 지식,정보 획득 및 평가

    목표선정 : 합리적인 직업선택을 하는 능력

    문제해결 : 진로선택이나 의사결정 과정에서의 문제해결 능력

     

     

    8.구성타당도 분석하는 방법 쓰고 설명

    수렴타당도 : 해당 속성과 관련있는 변수들과 어느 정도 높은 상관관계

    변별타당도 : 해당 속성과 관련없는 변수들과 어느 정도 낮은 상관관계

    요인분석    : 문항들 간의 상관관계를 분석하여 상관이 높은 문항들을 묶어주는 통계적 방법

     

    9.진로시간전망 검사지의 사용용도

    미래의 방향 이끌어내기

    미래에 대한 희망 심기

    목표설정 추구

    미래가 실제인 것처럼 느끼도록 하기위해

    계획에 대해 긍정적태도 강화

     

    10.목표설정 원리

    목표는 구체적,실현가능

    목표 달성의 구체적인 기한 제시

    목표는 자신의 능력과 노력에 따라 현실적으로 달성가능해야 한다.

     

     

    이상으로 직업상담사2급 실기 기출문제 2015년 마치겠습니다. 꼭 이걸 외우셔야합니다. 혹시 공부하시다가 이해 안되시거나 궁금한부분 있으시면 댓글 편하게 남겨주세요.

     

    2015~2020 요약본 필요하신분은 카톡주세요 ! 

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